출산휴가급여 #출산휴가신청 #고용보험 #대위신청 #출산휴가모의계산 #근로자복지 #출산휴가절차 (1) 썸네일형 리스트형 출산휴가 급여 대위신청 방법 사업주는 위임장을 반드시 확보 출산휴가 급여를 받기 위해서는 정확한 신청 절차를 따라야 하며, 근로자 본인 또는 사업주가 대리하여 신청할 수 있습니다. 이번 글에서는 신청 시기와 서류, 신청 방법, 대위신청의 의미까지 상세히 정리했습니다. 출산휴가 급여, 지금 신청 가능한 시기인지 확인해보세요. 본문 목차출산휴가 급여 신청 절차근로자가 직접 신청하는 경우사업주가 대위신청 하는 경우신청 후 처리 절차Q&A함께 보면 좋은 정보1. 출산휴가 급여 신청 절차출산휴가 급여는 출산일 이후 12개월 이내에 신청해야 하며, 기한을 넘기면 소급 신청이 불가능합니다.신청 기한을 놓치지 않도록 반드시 확인해보세요.신청 시기: 출산일 다음 날부터 1년 이내필수 서류: 출생증명서, 급여명세서, 통장 사본 등신청 방법: 고용보험 홈페이지 또는 지사 방문 .. 이전 1 다음
