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출산휴가급여 #회사부담 #사업주지원 #배우자출산휴가 #출산휴가비과세 #고용보험환급 #근로자복지

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배우자 출산휴가 급여 회사부담과 비과세 항목 사업주 지원 신청시기 출산휴가는 근로자의 권리이자, 사업주의 법적 의무와 직접적으로 연관된 제도입니다. 이번 글에서는 출산휴가 급여의 지급 주체, 사업주가 알아야 할 지원제도, 배우자 출산휴가 급여, 그리고 비과세 혜택까지 구체적으로 살펴보겠습니다. 출산휴가 급여와 관련된 사업주 지원제도, 지금 바로 확인해보세요. 본문 목차출산휴가 급여의 기본 구조사업주가 알아야 할 지원제도배우자 출산휴가 급여출산휴가 급여와 비과세 항목Q&A함께 보면 좋은 정보1. 출산휴가 급여의 기본 구조출산휴가 급여는 회사와 고용보험이 나누어 부담합니다. 초기 60일은 회사가 급여를 지급하고, 이후 30일은 고용보험에서 지원합니다. 이는 법으로 보장된 권리이며, 사업주는 반드시 이를 준수해야 합니다.급여 지급 주체: 회사(60일) + 고용보험(30일..

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